①簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)

簡(jiǎn)單：在工作和溝通中追求簡(jiǎn)潔高效，去除不必要的復(fù)雜性。避免官僚主義和繁文縟節(jié)，確保信息傳遞的直接性和透明度。鼓勵(lì)員工用最有效的方式解決問題，減少資源浪費(fèi)。

復(fù)雜是事物的本質(zhì)常態(tài)，簡(jiǎn)單的背后不簡(jiǎn)單。我們需要依靠剛性的制度流程、底層邏輯和規(guī)則設(shè)計(jì)等，化繁為簡(jiǎn)。這些工作的背后是在管理中進(jìn)行了深入而復(fù)雜的研究分析，總結(jié)形成一套清晰明確、易于執(zhí)行的方案或標(biāo)準(zhǔn)，為每一位員工鋪就了一條通往“簡(jiǎn)單”的道路，在這條道路上，每一位員工都能以更簡(jiǎn)單、更高效的方式執(zhí)行任務(wù)。

務(wù)實(shí)：強(qiáng)調(diào)實(shí)際行動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向，一切從客戶出發(fā)、一切從產(chǎn)品出發(fā)、一切從訂單出發(fā)、一切從增長和利潤出發(fā)，避免空談和形式主義。公司鼓勵(lì)員工專注于能夠?yàn)楣編碚嬲齼r(jià)值的任務(wù)，并對(duì)成果負(fù)責(zé)。務(wù)實(shí)還意味著面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不回避問題，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤并及時(shí)改正。

②開拓、創(chuàng)新

開拓：積極尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域或合作伙伴。它體現(xiàn)了紐威人愿意走出舒適區(qū)，探索未知，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，不斷拓展業(yè)務(wù)邊界和可能性。

創(chuàng)新：包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、管理、營銷以及工作效率、方法等眾多維度，同時(shí)改善亦是創(chuàng)新，人人皆可創(chuàng)新、處處皆可創(chuàng)新。“我是一切根源”，創(chuàng)新文化鼓勵(lì)全體員工從自身思考，通過新技術(shù)、新流程等提升紐威核心競(jìng)爭(zhēng)力。

③尊重制度和流程

尊重制度：尊重制度意味著員工要遵守紐威的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、財(cái)務(wù)規(guī)定、安全標(biāo)準(zhǔn)、程序文件，操作規(guī)程等。通過遵守制度，企業(yè)能夠確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。良好的制度是保證企業(yè)正常運(yùn)作的基礎(chǔ)，也是維護(hù)公平公正的工作環(huán)境的關(guān)鍵。

尊重流程：流程是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體步驟和方法，具備可操作、易執(zhí)行、權(quán)責(zé)清晰、抗風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)。員工應(yīng)建立和持續(xù)完善各個(gè)崗位的工作流程。遵循既定流程可以提高工作效率，降低出錯(cuò)概率，同時(shí)也有利于知識(shí)的積累和傳承。尊重流程并不等于墨守成規(guī)，必要時(shí)根據(jù)實(shí)際情況持續(xù)改進(jìn)，但前提是任何改變都應(yīng)經(jīng)過充分評(píng)估和授權(quán)。